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台人入藏簽證「行不通」,發生在敏感的「英川通話」後,有如陸客來台限縮翻版,不免讓人與陸方「技術性延緩」聯永遠少一件的想。一個小動作,就能讓台灣業界嘗到苦頭。業界長期往來的「遊戲規則」,可能因這通電話,陷入前所未有的尷尬狀態。

簽證事件,兩岸官方口徑一致,稱是「個案」。與520後陸客來台簽證限縮情況相似的是,大陸官方均未正面承認有「限縮」動作,但實際情況是「未禁止,但也未簽發」。

兩岸旅遊簽證管制,是最有感的「牽制」方法。來台陸客少了,理由可以是空白證件不夠、紙張不足、系統調整;台灣客去不了西藏,可以是地接社出問題。這次被「年底清查」的西藏地接社,不是默默無名的小旅行社,而是與台灣組團社往來合作密切的兩大地接社。

英川通話過後,兩岸增添更多不確定因素,類似的「個案」可能還會出現。

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針對昨天總統突公布新《勞基法》,一例一休明天起上路,857萬名勞工都將適用周休二日,引發企業界反彈「措手不及」,勞動部長郭芳煜今天在立法院衛環委員會表示,當初講實施時間有特定時間在明年1月1日,指的是國定假日,另一個是特休,其他條文都是照正常程序在處理,明天確定實施。

郭芳煜說,勞基法修正案立院通過後,送到總統府,總統府收到文後10天內公布,公布後的第三天實施,都是正常修法程序,是有些人誤解了,把明年1月1日實施這個時間點,擴大到所有條文。

但有企業人資哀號:「1個月薪水有2種算法是要怎麼算!」對此,郭芳煜表示,勞動部網站有試算系統,加上一例一休討論已經經過相當長時間討論,立法通過後,中間還有十幾天總統府處理過程,相信企業已有足夠時間因應。

立委洪慈庸質詢時表示,近來開箱文接到許多民眾陳情,指勞動部諮詢電話很難打進去。若人資系統更新不及,很有可能影響到下個月薪水正常發放。立委李彥秀也說,高達五、六成的企業主還搞不清楚加班費怎麼付,「難道勞動部不應該早一點好好宣導嗎」?

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